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1 | La polyvalence

En choisissant un graphiste / brand-designer polyvalent, vous aurez toutes les compétences nécessaires réunies en un seul collaborateur, ce qui vous permettra de ne pas avoir à engager plusieurs personnes ou à faire appel à des agences pour réaliser l'ensemble de vos supports (vidéo, web et print). De la création de votre logo, à la conception de votre site web, sans oublier l'animation de vos réseaux sociaux (motion vidéo, carousels), le graphiste polyvalent saura répondre à l'ensemble de vos besoins en termes de branding.

De plus, un graphiste polyvalent vous apportera une grande flexibilité. Il saura être force de proposition pour vous proposer des supports cohérents avec votre stratégie de communication. Il sera ainsi un atout précieux dans le développement de votre marque.

Recruter son graphiste en 2023 : la polyvalence

2 | La diversité du portfolio

Le portfolio est le sésame du graphiste / brand designer. Il réunit l'ensemble des travaux graphiques et des projets sur lesquels il a été amené à travailler durant son expérience professionnelle. Ainsi, un graphiste possédant un portfolio riche et diversifié prouvera sa capacité à travailler sur de nombreux brands aux styles et aux codes de design différents.

4 | La remise en question

La remise en question est essentielle dans le métier de graphiste, et j'en sais quelque chose :-) ! Elle permet de prendre en compte les remarques sans prendre la mouche afin de pousser le projet à son maximum technique et créatif. Fini donc les susceptibilités, nous sommes là avant tout pour continuer de progresser et pour répondre au mieux à la demande du client ! Selon moi, c'est l'une des qualités les plus importantes que vous devez rechercher chez votre futur candidat.

5 | L'état d'esprit

Le métier de graphiste / brand-designer implique souvent de travailler en équipe (avec des chargés de communication, une équipe marketing, des développeurs) ou avec d'autres professionnels, comme des responsables de projet ou des clients. Un professionnel possédant un bon état d'esprit restera ouvert aux critiques (positives comme négatives) et saura communiquer son énergie aux autres membres de son équipe.

Recruter son graphiste en 2023 : l'état d'esprit

6 | L'ouverture créative

L'ouverture d'esprit créative est l'une des précieuses qualités à rechercher chez votre futur brand designer. Les tendances et les codes de l'univers graphique évoluent sans cesse, un bon designer doit donc être conscient des différentes mutations de son métier. Faites donc attention aux profils trop sûrs d'eux-mêmes, du type "je suis le meilleur graphiste du monde, personne ne m'arrive à la cheville". Demandez-lui également où il trouve ses sources d'inspiration (blogs, expositions, artistes, veilles concurrentielles, sites d'images, etc...), vous aurez ainsi une idée précise de sa faculté à se nourrir créativement.

Recruter son graphiste en 2023 : l'ouverture créative

7 | L'envie de formation

Dans ce métier, les tendances passent aussi vite que de nouveaux outils apparaissent ! Le graphiste / brand-designer n'est pas seulement un créateur d'images : il doit être en mesure d'être à 100% opérationnel pour vous permettre d'atteindre vos objectifs en termes de marketing et de communication. Faites donc le point avec lui sur les logiciels qu'il maîtrise, puis assurez-vous qu'il soit ouvert à la démarche de formation ; cela vous permettra d'évaluer sa capacité à se remettre en question et à évoluer. Un excellent point !

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